Прокуратура Бобруйска обнаружила, что местный кадровый резерв бесполезен.
Ведомство проверило, как формируется и используется резерв руководящих кадров в местном горисполкоме и осталась недовольна.
В частности, в кадровый резерв на руководящую должность в Бобруйском горисполкоме, как оказалось, был включен человек, в отношении которого имелась «компрометирующая информация» от правоохранительных органов.
Кроме того, когда ушел начальник одного из отделов городского исполкома, в течение долгого времени на его место не могли найти человека – и это при том, что тот самый «кадровый резерв» используется как раз для кандидатов в чиновники, и кандидаты, как утверждает прокуратура, там были.
Помимо этого, кадровый резерв игнорировался при назначении на другие руководящие должности в некоторых госструктурах и отделах Бобруйска – вместо них назначались «иные лица» (видимо, более нужные люди).
Впрочем, прокуратура Бобруйский горисполком строго наказывать не стала, всего лишь внеся представление, по итогам рассмотрения которого было принято «Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров Бобруйского горисполкома».
